Laat meer jongeren kennismaken met het waterschapswerk, door meer stageplekken, gastcolleges, studiekeuzebegeleiding en samenwerkingen met studieverenigingen aan te bieden. Dat adviseert het jongerenpanel van Waterschap Noorderzijlvest aan het waterschapsbestuur. Om te zorgen voor voldoende aanwas van jonge, nieuwe waterschappers raadt het panel aan om niet zozeer te schaven aan de inhoud van reeds bestaande lesprogramma’s, als wel aan de reikwijdte ervan.
Daniël, Deniz, Eline, Jan, Pleun, Ramon, Steven, Tina, Wilkor-Jan en Yvon zijn middelbare scholieren, maar ook studenten Sportvisserij & Waterbeheer, Filosofie, Accountancy, Marine Science en Kust- en Zeemanagement. Samen vormen zij de eerste lichting jongeren die een aantal keer per jaar advies mag uitbrengen aan de ambtelijke organisatie en het algemeen bestuur van het waterschap.
Al doende maken ze kennis met de watersector en doen ze werkervaring op in een bestuurlijke omgeving. Voor hun betrokkenheid ontvangen de jongeren per uitgevoerde opdracht een financiële vergoeding.
Eerder dit jaar adviseerde het tiental het algemeen bestuur over hoe het waterschap invulling kan geven aan het uitdaagrecht, om te zorgen voor actievere burgerparticipatie bij het waterschapswerk.
Advies: vergroot naamsbekendheid
Eind april heeft het panel een rapport aangeboden over hoe het waterschap kan zorgen voor voldoende aanwas van nieuw en jong waterschapspersoneel. Steeds minder jongeren kiezen namelijk voor een watergerelateerde opleiding, en het aantal stagiaires in de sector waterschappen vertoont al jaren een dalende trend.
Om het tij te keren adviseert het panel dat niet zozeer de inhoud van reeds bestaande lesprogramma’s behoeft te worden veranderd, als wel de frequentie en diversiteit van plekken waar het waterschap uitdraagt wat zij doet. De jongeren raden aan om in te zetten op het veelvuldiger aanbieden van stageplekken, gastcolleges, studiekeuzebegeleiding en samenwerkingen met studieverenigingen.
Het panel heeft zijn advies gepresenteerd aan onder andere de dijkgraaf en secretaris-directeur, en een voorstel ingediend om meer budget en personeel voor voorlichting en educatie te reserveren.
Werving nieuwe panelleden
Voor het schooljaar 2025-2026 is het waterschap bezig met de werving van nieuwe panelleden. Jongeren in de leeftijd van 16 tot 24 jaar die in Groningen, Noord- of Midden-Drenthe wonen, werken, naar school gaan of studeren, worden uitgenodigd te solliciteren. Het waterschap hoopt op een gemotiveerde groep ‘doeners en denkers’ met verschillende achtergronden, die samen een goede afspiegeling van de samenleving vormen; met ‘visies vanuit de stad maar ook het platteland’.
Solliciteren kan tot vrijdag 30 mei.
LEES OOK
H2O Actueel: Jonge waterbestuurders: ‘Het gaat om ónze toekomst!’
H2O Actueel: Rijnland gebruikt kennis mbo-studenten om jongeren te bereiken
H2O Premium: Bijklussen als ‘waterhandje’: ‘Deze studenten kúnnen wat’
