Er is een meerjarige campagne gestart met als doel jongeren te interesseren voor een opleiding, en uiteindelijk een baan, in de waterbouwsector. De laagdrempelig opgezette campagne zet humor in als middel om scholieren te enthousiasmeren.
“We zien de instroom van jongeren de afgelopen jaren afnemen”, vertelt Edwin Brinksma van O&O-fonds Waterbouw. “Dat heeft demografische achtergronden en de jongeren hebben ook de keuze uit een enorm aanbod aan opleidingen.”
Edwin BrinksmaOnder waterbouw vallen alle activiteiten die te maken hebben met het aanleggen, beheren en aanpassen van water- en kustsystemen: dijken, kades, havens, oevers, baggerwerk, waterveiligheid en waterbeheer. “Dat maakt ook dat veel jongeren onbekend zijn met onze sector. Het is heel breed en er is in het reguliere onderwijs niet een vak waterbouw op scholen. Het is versnipperd in het onderwijsaanbod.”
“Dat is ook de reden dat we als O&O-fonds al jaren aanwezig zijn bij onderwijsbeurzen, gastlessen geven en met scholieren bedrijfsbezoeken afnemen. Maar er is meer nodig en daarom hebben we nu, samen met de Vereniging van Waterbouwers, deze campagne opgestart.”
De campagne zal meerdere jaren lopen en kent jaarlijks twee piekperiodes. “We volgen daarbij een beetje de cyclus van het onderwijs. Richting open dagen en het moment van inschrijven voor vervolgopleidingen zullen we extra aanwezig zijn op sociale media om de jongeren naar de website kieswaterbouw.nl te lokken.”
De campagne richt zich op jongeren van 12 tot 20 jaar, in het voortgezet onderwijs en het mbo, de hogescholen en de universiteiten. “In de campagne gebruiken we humor, maar het gaat natuurlijk om een serieuze zaak. In alle functies en in alle beroepsgroepen, van praktisch werk tot in het laboratorium, is behoefte aan nieuw talent.
